Konträre Meinungen werden für sich behalten, Kontroversen nicht offen ausgetragen. Feedbacks sind nicht erwünscht und werden auch nicht gegeben. Somit bleiben Probleme ungelöst und die dadurch entstehenden zwischenmenschlichen Konflikte lassen viele Manager scheitern.
Für Unternehmen werden, auf Grund der seit Jahrzehnten abnehmenden Geburtenzahlen, allmählich die Fach- und Führungskräfte knapp. Hilfe bei der Suche nach den raren Leistungsträgern erhalten immer mehr Unternehmen von professionellen Personalberatern. Die erste Kontaktaufnahme durch den Headhunter erfolgt meist per Telefon und kommt in aller Regel unerwartet. Doch was tun, wenn man wirklich von einem Headhunter angerufen wird?
