Unternehmensrisiko: Bewerbungsbetrug!
Der aktuelle Fall der Bundestagsabgeordneten Petra Hinz, rückt ein wichtiges Recruiting-Thema wieder in den Vordergrund. Laut unterschiedlicher Untersuchungen, schönt jeder Dritte seine Unterlagen, um die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu verbessern! Dabei wird auf jeder Hierarchieebene und in jeder Branche getrickst. Personalmanager und Firmenchefs, die bei ihren Einstellungen zu oberflächlich vorgehen, riskieren viel. Denn ca. 70% der korrupten oder illoyalen Führungskräfte haben bereits bei der Bewerbung geschummelt!