Potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen, die wechselwillig und qualifiziert sind, bleiben nur kurz auf dem Markt verfügbar. Brauchen Unternehmen zu lange für Entscheidungen und Rückmeldungen, haben die favorisierten Kandidaten und Kandidatinnen bereits bei der Konkurrenz unterschrieben.

Diese sieben Fehler im Recruiting sind vermeidbar